Een kink in de kabel van een sterk team?
Als een team lekker loopt, luisteren teamleden naar elkaars behoeften en is er een vanzelfsprekende manier om van elkaar leren. Er zijn afspraken gemaakt om kennis en ervaring uit te wisselen. De sfeer is goed.
 
Maar soms loopt het helemaal niet lekker in het team. Dat kan verschillende oorzaken hebben. Als er geen actie wordt ondernomen, kunnen de gevolgen groot worden. De samenwerking blokkeert, het team valt uiteen. Er is geen gemeenschappelijkheid meer. Een periode van disbalans ontstaat.
Het team zoekt naar gezamenlijke waarden en doelen, maar vindt ze niet. De problemen worden soms wel en dan weer niet besproken. De situatie blijft voortbestaan tot er iets escaleert.
 
Wat nu?
Soms lukt het niet het tij zelf te keren. De eerste stap om de blokkade te doorbreken is de erkenning van het probleem door het team zelf. Vervolgens moet het gesprek erover worden gevoerd, om weer begrip te krijgen voor de ander, te luisteren en open te staan voor andere gedachten. Hoe meer je naar elkaar luistert, hoe meer je open met elkaar kan spreken. En dat nodigt weer uit tot dieper contact maken.
 
Paarden kunnen helpen om samen weer sterk te zijn!
Ik werk met kleine groepen in een kudde met paarden. In de kudde bied ik je graag de mogelijkheid om als team weer in contact met elkaar te komen. Paarden leven in een groep en zijn daarmee afhankelijk van elkaar. Ze hebben hun eigen rollen in het geheel en zetten hun kwetsbaarheid in om samen sterk te zijn. Daar waar er 'gaten vallen' in de veiligheid, zullen ze deze oplossen. Dat kan zijn door de groep te verdichten, steun te bieden of uit te sluiten als het ernstig is. Kleine, fijnzinnige signalen zijn voldoende om onderling te communiceren.
 
Hoe werkt dat dan?
De paarden ontvangen jullie als team en ik begeleid het proces.
Tussen de paarden doe je onderzoek naar jouw plek in het geheel. Je onderzoekt welke plek je zou willen hebben, hoe je jouw beeld van de werkelijkheid verwoordt, hoe je luistert naar je gevoel, hoe je denken je gevoel bepaalt en hoe je in actie gaat. In de gespreksrondes tussendoor vertel je over je ervaringen aan elkaar. Zijn de ervaringen herkenbaar voor anderen?
Door het onderlinge contact in de woordloze intimiteit met de paarden is de impact op jullie samenwerking sterk. Adem mee met de paarden, voel je veilig en welkom in de kudde en sluit samen aan.